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① 管理方法节点（M）注重服务管理效果增加，工程专业短信通道（P）注重科技域跨越式经济发展进步，这两者跨职能作用、跨域经济发展进步。
② 技能通道（O）面向一线技能工人，让每一位凭技能、靠本事、善创新的优秀技能人才都有实现人生价值的机会和通道。